红云红河烟草（集团）有限责任公司乌兰浩特卷烟厂招聘简章

一、乌兰浩特卷烟厂简介

乌兰浩特卷烟厂1981年复建，1982年投产。建厂近30年来，企业克服了缺乏人才、技术、资金、原料的困难，坚持以人为本的“文化治厂”方针，发扬"峻岭上的青松"企业精神，自力更生、艰苦创业，改革创新，积极采用现代化管理方法，走出了一条以管理求生存，靠管理求发展的具有自己管理特色的发展之路。构建了由技术标准、管理标准、工作标准构成的标准化体系。1999年10月，企业通过ISO9002质量体系认证；2007年，企业又通过三标一体认证，使企业管理标准化范围由质量管理扩大到环境管理和职业健康安全管理领域，基础管理更加巩固。多年来，企业荣获全国"五一"劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、全国厂务公开先进集体、全国烟草系统职业道德建设先进集体、纪检监察工作先进集体、全国烟草工业降耗工程先进单位、档案管理国家一级等各级各类荣誉240多项。制丝车间被评为全国烟草行业管理样板车间。

根据国家烟草专卖局“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的战略方针，乌兰浩特卷烟厂从2004年到2008年在四年间实现了企业改革重组的三步跨越：2004年底与曲靖卷烟厂重组；2005年11月随曲靖卷烟厂加入新组建的红云烟草集团，并脱离与曲靖卷烟厂的隶属关系；2008年11月，红云集团与红河集团重组，又成为红云红河集团的一员。通过重组，乌兰浩特卷烟厂原材料、资金、技术、品牌等资源得到全面优化。主打产品“呼伦贝尔”牌卷烟不仅在区内畅销，还成功打入哈尔滨、大庆、齐齐哈尔等区外市场，销量逐年提升。2010年8月份，企业总投资近7亿元的易地搬迁技改项目进入收尾阶段并实施了整体搬迁。新厂区占地面积47.68万平方米，年生产能力可达30万箱。“十二五”期间，乌兰浩特卷烟厂确定了 “3030” 效益规模发展目标。即“十二五”期末税利达到30亿元以上，生产计划指标达到30万箱以上。

二、招聘方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”和“双向选择”的原则，由企业按照确定的招聘计划组织进行。

三、招聘专业及名额：

1、专业：机械制造及其自动化、电器一体化

2、名额：共10名

四、招聘时间及地点：

1、招聘时间：暂定4月初进行，具体时间待定；

2、招聘地点：乌兰浩特卷烟厂综合楼6楼视频会议室

五、招聘条件

（一）国内毕业生符合以下条件：

1、为全国计划内招收的全日制二本及以上院校2013年应届毕业生；

2、学历起点为大学本科及以上；

3、所学专业与招聘计划相符；

4、本科生须通过大学英语四级考试（考分达到425分以上并能提供成绩单）。

（二）国外留学人员学历及所学专业应与招聘计划相符，且通过教育部国外学历学位认证（认证时间至报名时不超过一年），并持有大使馆开具的《留学回国人员证明》。

（三）本科生年龄不得超过26周岁。

（四）在文艺、体育方面有特长并有获奖证书者可优先考虑。

五、招聘形式

考试分笔试与面试两种形式，各占50分，由企业组织进行，两项考试之和为考生最终成绩；

六、工资待遇：

企业招聘的学生见习期一年，见习期间年收入5万元左右。见习期满根据所学专业及自身的特长分配相应岗位工作，按岗位确定薪酬，年收入可达8-10万元。

七、其他事宜?

1、参加笔试面试的学生按1000元/人计发交通补贴。

2、报名联系人：张国军0482-8499048

陈 强0482-8499052

有意向的同学将自己的简历（本周五）发至邮箱：wlzgj1966@163.com